tunableWhite
für Büro und Schule

Mit dem passenden Licht können Menschen beim Arbeiten und Lernen komplett in ihre jeweiligen Aufgaben und Aktivitäten eintauchen. Helles Arbeitslicht bildet den Gegensatz zur gedämpften, rötlichen Kerzenschein-Stimmung. Die Feuerstelle hatte schon für unsere Vorfahren eine hoch emotionale und soziale Funktion, um gemeinsame Ideen zu entwickeln. Die tunableWhite-Technologie kann diese natürlich verankerten Emotionen und Erwartungen über die Architektur unterstützen und freisetzen. Auf Knopfdruck wird die knappe Fläche allein durch die Lichtveränderung in eine andere Atmosphäre versetzt. Der begrenzte Raum wird durch wechselnde Lichtfarben und -intensitäten optimal genutzt - von kreativen, kommunikativen bis zu konzentrierten Stunden. Über vordefinierte Timelines oder individuelle Auswahl von Szenen kann die Aktivierung/Regenerierung sowie die Stabilisierung der inneren Uhr unterstützt werden. Mehr zur biologischen Lichtwirkung im Büro lesen Sie unter den Hinweisen zu Human Centric Lighting HCL.  Der Qualitätsstandard des Gebäudes verbessert sich durch Vielfältigkeit, Flexibilität und Zukunftssicherheit.

Die Wahl der Lichtfarbe und der Beleuchtungsstärke trägt den individuellen Bedürfnissen und Erwartungen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen, der Corporate Architecture und Culture, Branche oder Region perfekt Rechnung. Die Zumtobel Forschungsergebnisse aus dem Retail-Bereich zu Limbic Lighting® zeigen uns: Eine zielgruppengerechte Komposition von Lichtfarbe und -intensität bezieht die menschlichen Erwartungen an die Umgebung optimal mit ein. Werte- und Emotionssysteme des Menschen sollten sich im Licht- und Architekturkonzept wieder finden. Subtil schafft das Licht als raumgestaltendes Element auf diese Weise eine Bürowelt passend zu Menschen und Marken.

Die Büroarchitektur verschmilzt zunehmend - Elemente des Wohnens und des klassischen Arbeitens am Schreibtisch verbinden sich mehr und mehr. Wohnraum- und Arbeitsatmosphäre erfordern polarisierende Lichtlösungen - eine Kombination aus brillanten und punktuellen Lichtquellen, wie z. B. Downlights, und klassischen, blendfreien Büroleuchten. Der Kreativitätsprozess beim Menschen und dessen Psyche benötigen vielfältige Sinnesanregungen durch Abwechslung im Alltag und stimulierende Gegensätze. Die Theorie des divergenten Denkens ruft nach Querverbindungen, um Neues generieren zu können. Unsere Umgebung nimmt Einfluss darauf, wie unser Gehirn bei bestimmten Aufgabenstellungen arbeitet (Osswald & Lutz, 2016). Kreative Prozesse werden vor allem dann generiert, wenn sich das Gehirn erholen und frei fließen darf. Ein warmer Raum mit sanftem, reduziertem Licht fördert die Ideenfindung. Helles Licht in eher kühl anmutender Umgebung wirkt dagegen anregend, fokussierend und fördert konzentriertes Arbeiten. Aus diesen Gründen werden in der Wohnumgebung nachweislich kreativere Problemlösungen generiert als in jeder anderen Arbeitsumgebung. tunableWhite und somit die Veränderung von Intensität und Lichtfarbe ist die Schlüsseltechnologie, um die geforderten konträren Raumstimmungen in allen Arbeits- und Lebensbereichen zu schaffen.