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Sophie Marieke Preuss
Head of Brand Marketing Zumtobel

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Information de presse 2020

  • 05/2020
    Solutions lumière

    Zumtobel illumine le siège social de Scott Sports

    Surprenant : tel pourrait être qualifié le nouveau projet de siège social de Scott Sports, imaginé par les architectes du cabinet IttenBrechbühl, et pour lequel rien n’a été laissé au hasard. Zumtobel a également participé à ce projet de construction innovant. Grâce à une solution d’éclairage sur mesure et au camouflage habile de la technologie, il a été possible de créer un environnement de travail agréable dans lequel les employés se sentent à l’aise.
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    La perfection en toutes circonstances. Pour Beat Zaugg, PDG de Scott Sports, « l’excellence » est le maître-mot. C’est grâce à lui que son entreprise de loisirs Outdoor est devenue l’un des plus grands fabricants d’articles de sport au monde. Et c’est encore cette même devise qui se reflète dans l’architecture du nouveau siège social de l’entreprise à Givisiez, en Suisse. Le bâtiment est véritablement passionnant sur le plan architectural et offre un environnement propice au travail et aux expériences. L’espace et la lumière y sont érigés au rang de luxe.

    C’est dans ce nouveau bâtiment que Scott Sports accueille désormais toutes les divisions du groupe de loisirs Outdoor. On y retrouve notamment le cyclisme, les sports d’hiver, la course à pied et les sports automobiles, mais aussi d’autres filiales de ce secteur comme Syncros, Bergamont, Dolomite, Powderhorn, Bach, Lizard ou Outdoor Research. À leur entrée dans le nouveau bâtiment, les employés sont accueillis dans un atrium spectaculaire inondé de lumière, accessible via un escalier aux lignes fluides, allant de l’entrée à l’auditorium et longeant un mur incurvé. À côté du hall d’entrée se trouvent les espaces accessibles au public. Le rez-de-chaussée abrite la cafétéria et le restaurant, ainsi que le showroom, lequel donne sur les installations extérieures, où les vélos nouvellement développés sont testés. Dans les quatre étages supérieurs, des open spaces attendent les employés, agrémentés d’espaces de travail insonorisés. De quoi offrir un environnement de travail idéal pour les générations futures. Des garages à vélos, des salles de fitness et des casiers sont également à la disposition des employés. Pour Beat Zaugg, « il est important que nos employés puissent bénéficier d’une infrastructure qui leur permette de faire du sport, de se réunir ou de se détendre ». L’entreprise prévoit d’employer jusqu’à 600 personnes au sein de son siège social. L’objectif était donc de leur offrir un environnement exaltant, ainsi qu’une infrastructure et une technologie modernes.

    Un design dynamique
    La façade extérieure en aluminium du nouveau bâtiment fait directement référence au premier article de sport proposé par Scott Sports : un bâton de ski, fabriqué dans ce même matériau. À noter également : la façade du socle haute technologie et les stores dynamiques qui s’ouvrent et se ferment en fonction des conditions météorologiques. Là encore, ce n’est pas un hasard : « Scott Sports est une entreprise dynamique, qui s’est beaucoup développée au cours des dernières années. Nous voulions que cela se voie dans la façade », explique l’architecte Tima Kamberi du cabinet d’architectes IttenBrechbühl. Les lamelles de bois sur les murs de l’atrium attirent quant à elles une attention particulière. Elles sont également une référence à l’univers du ski. Le terme ski vient du norvégien et désigne simplement du bois fendu. Ces éléments créent un effet qui met en valeur les grands volumes des locaux. Le grand défi que Zumtobel devait relever était d’intégrer l’éclairage technique à la structure et de le laisser se fondre dans l’architecture. Le fabricant autrichien y est parvenu avec une solution d’éclairage parfaitement adaptée.

    Un éclairage singulier pour une mise en scène parfaite
    Les effets de lumière occupent une place importante dans l’atrium. La lumière du jour pénètre par le toit et est complétée par la lumière artificielle. Les lignes lumineuses SLOTLIGHT infinity slim, à peine visibles en journée, ont été discrètement intégrées au plafond pour éclairer l’ensemble de l’espace. Des lumières linéaires minimalistes, placées asymétriquement entre les lamelles de bois, produisent des effets de lumière remarquables : identifiables à l’entrée du bâtiment, elles ne sont perceptibles que par leur effet lumineux à la sortie du hall. Ces bandes lumineuses d’à peine 45 millimètres de large ont été conçues pour éclairer convenablement les angles de la pièce à l’aide d’éléments de raccordement à 90 degrés, avant d’être individuellement raccourcies et biseautées. La géométrie des pièces est ainsi soulignée, les différentes zones sont mieux définies et les angles mis en valeur.

    Le modèle SLOTLIGHT infinity slim a aussi été utilisé dans l’auditorium, pour former une sorte de tunnel à l’aide d’une ligne de lumière continue. De cette façon, les luminaires intègrent la technologie de la salle multimédia tout en délimitant le périmètre des panneaux de plafond spéciaux qui freinent l’acoustique et absorbent les sons, pour un effet salle de cinéma impressionnant. Des downlights PANOS Downlights supplémentaires garantissent une mise en valeur variée de la scène.

    L’exigence principale, qui était d’intégrer l’éclairage technique à l’architecture, a été également satisfaite dans les étages réservés aux bureaux. La ligne lumineuse, équipée de son dispositif anti-éblouissement, relie les couloirs et les bureaux aux coins arrondis, où la difficulté résidait dans l’obtention d’une couleur de lumière uniforme aussi bien dans les parties droites que courbes. L’un des principaux défis relevés par Zumtobel a été l’intégration des bandes lumineuses dans les panneaux acoustiques des plafonds, dans lesquelles les lignes lumineuses avec dispositif anti-éblouissement ont été insérées en diagonale, en accord avec la géométrie de la façade extérieure. Pour y parvenir, chaque luminaire a été réglé individuellement.

    Grâce à ce camouflage professionnel et à la technologie intégrée, les différentes zones du siège social semblent toutes spacieuses et accueillantes. « Les espaces libres sont essentiels car ils permettent de se développer », souligne Beat Zaugg. « Je pense que nous avons trouvé en Zumtobel un partenaire avec qui partager ce point de vue et qui applique également ce principe en tant qu’entreprise. »

    Zumtobel. La lumière.

  • 03/2020
    Entreprise

    Coronavirus (COVID-19) : Informations sur la situation actuelle de Zumtobel Group

    Zumtobel Group et ses marques continuent à travailler intensivement pour maintenir les activités commerciales et garantir le meilleur service possible à ses clients, même en ces temps difficiles et dans les changements quotidiens de la situation.
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    En tant qu'entreprise responsable, Zumtobel Group suit les directives du gouvernement fédéral autrichien et les recommandations générales des autorités sanitaires, et place la santé et la sécurité de ses clients, partenaires et employés au premier plan de ses activités.

    Accessibilité
    De nombreux employés travaillent depuis chez eux, les clients peuvent ainsi contacter leurs interlocuteurs habituels par téléphone ou par email.

    Maintien de la capacité de livraison
    Avec ses sites de production et ses centres de distribution, Zumtobel Group est actuellement en mesure de livrer. Les sites fonctionnent selon des précautions d'hygiène strictes pour protéger les fournisseurs, les transitaires et les employés.

    Un réseau international d’usines soutient la production
    En raison d'un cas confirmé de Coronavirus (COVID-19), le site de production de luminaires de Zumtobel Group aux Andelys, en France, a été fermé temporairement malgré le respect de toutes les mesures d'hygiène. Cette mesure de précaution a été prise pour éviter tout risque supplémentaire et pour protéger la santé de tous les employés et des parties concernées. La production de ce site de Zumtobel Group aux Andelys, spécialisé dans les luminaires extérieurs, sera entre-temps absorbée par le site de production de Spennymoor, au Royaume-Uni, dans le cadre du réseau international d'usines, jusqu'à ce que la fabrication puissent reprendre en fonction de l'évolution de la situation et des recommandations du gouvernement local. Les clients peuvent toujours joindre le site par téléphone.

    Maintien de l'emploi : le chômage partiel planifié en Autriche
    En Autriche, Zumtobel Group prévoit de profiter de l'offre de solidarité du gouvernement fédéral pour introduire le chômage partiel pendant trois mois à partir du 1er avril 2020. La demande correspondante a été soumise aujourd'hui au Service public autrichien de l'emploi (AMS) en accord avec le comité d'entreprise. Avec le chômage partiel prévu en Autriche, l'entreprise s'efforce de maintenir les emplois au-delà de cette crise. Elle garantira également le maintien des fonctions essentielles au sein de Zumtobel Group pendant la phase de chômage partiel, afin que les clients puissent continuer à recevoir le meilleur service possible pendant cette période.

    Zumtobel Group souhaite à ses clients, partenaires et employés une bonne santé pendant cette période et les remercie de leur confiance.
  • 03/2020
    Entreprise

    Coronavirus (COVID-19) : Informations sur la situation actuelle de Zumtobel Group

    Zumtobel Group travaille à l’heure actuelle intensivement à garantir la continuité de toutes les activités commerciales pour leurs clients. Conscient de sa responsabilité en tant que société, Zumtobel Group considère la santé et la sécurité de ses clients, partenaires et employés comme une priorité absolue.
    Plus d’informationsMoins d'informations
    Par conséquent, une série de mesures ont été prises suite aux règlements édictés par le Gouvernement fédéral autrichien et aux recommandations générales des autorités sanitaires. De nombreux employés travaillent déjà depuis chez eux, les clients peuvent ainsi contacter leurs interlocuteurs habituels par téléphone ou par email.

    Les sites de production et les centres de distribution de Zumtobel Group fonctionnent actuellement normalement. Nous avons mis en place des mesures de précautions strictes afin de protéger les fournisseurs, les transitaires et les employés. Les rotations d’équipes ont été modifiées afin d’assurer une meilleure sécurité des employés.

    En cette période difficile pour tous, Zumtobel Group tient à remercier tout particulièrement ses clients, partenaires et employés pour leur coopération et leur confiance.

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